Українські компанії зіштовхнулися з нестачею працівників.
В Україні переважна більшість роботодавців відчуває дефіцит кадрів. Про це свідчать результати дослідження ринку праці, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією (ЄБА).
Так, 74% респондентів відмітили, що зараз відчувають дефіцит кадрів, 17% частково відчувають дефіцит кадрів і 7% не відчувають дефіциту кадрів.
"Цей показник значно підвищився порівняно з попереднім періодом (55% восени 2023 року)", - зазначили в ЄБА.
Які вакансії, на думку HR-спільноти, найскладніше закрити:
- менеджер середньої та вищої ланки (директор, керівник);
- спеціаліст вузького профілю;
- спеціаліст зі знанням англійської мови;
- маркетолог, ІТ-фахівець, HR, секретар, менеджер з продажу;
- юрист, аудитор, адвокат, фінансист, логіст, бізнес-аналітик;
- інженер, хімік, фармацевт, агроном, мікробіолог;
- слюсар, механік;
- виробничий персонал;
- робітники магазину: кухар, пекар, піцейоло;
- обслуговуючий персонал;
- комерційний директор;
- топменеджмент;
- менеджери ЗЕД та митний брокер.
Раніше ми писали, що в Україні офіційно з'явилася професія "Спеціаліст із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб". Відомості про неї внесено до Реєстру кваліфікацій.
